Buenas noches a todos espero se encuentren muy bien ❤.
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En el día de hoy les estaré compartiendo un enlace de PDF que los arrojará a la elaboración de mi persona ideal para desarrollar efectivamente el puesto laboral indicado en el caso planteado por el profesor Frank Ribas, además les mostraré como anexo del documento un folleto de vacante del puesto:
Caso 1: La empresa Hotel Manaure C.A., dedicada al servicio hotelero, necesita contratar a un supervisor de calidad de servicio para una nueva sede en Puerto Ordaz, estado Bolívar. El analista de cargos, basándose en el análisis de puestos realizado previamente, definirá el proceso de selección y principalmente el perfil del candidato ideal.
Buenas tardes a todos, me encuentro por aquí para señalar una observación que posterior a la elaboración de esta actividad me daría cuenta, durante la observación de una clase excelente con dos profesionales en el área de recursos humanos y la psicología organizacional en base al tema de reclutamiento y selección del personal; para la elaboración de un anuncio publicitario en el reclutamiento de un puesto alto en la compañía, hoy en día es mas importante señalar cuántos años de experiencia y cuales son las habilidades blandas que necesita la persona para el puesto de trabajo que el título universitario. Con ello; en el anuncio elaborado, es pertinente reestructurar los requerimientos; es decir, hacer mayor énfasis en estos dos elementos. Muchas gracias por el espacio.
ResponderEliminarBuenas tardes, quedó atenta a tu próxima publicación en relación a este punto que estás resaltando, ya que resulta muy interesante el estudio de nuevos enfoques para el aprendizaje y actualización de nuestros conocimientos.
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